المنجز الإلكتروني جدة بنات الموارد البشرية

المنجز الإلكتروني جدة بنات الموارد البشرية جاء كخدمة إلكترونية مستجدة للنساء في ظل أهداف وزارة التعليم السعودية التي تسعى إلى الارتقاء بالعملية التعليمية من كافة الجوانب، وهو موقع إلكتروني تابع للإدارة العامة للتعليم في جدة، المعنية بتدريب الموارد البشرية لشاغلي الوظائف التعليمية.. ومن خلال موقع إيزيس نوضح تلك الخدمة عن كثب.

المنجز الإلكتروني جدة بنات الموارد البشرية

يعتبر المنجز الإلكتروني من الخدمات الإلكترونية المقدمة إلى العاملات في المهن الخاصة بمجال التعليم في الإدارة العامة التعليمية بجدة في المملكة العربية السعودية وكذلك النساء اللاتي يعملن في المدارس التابعة للإدارة.. حيث يساعدهن على التطوير المهني، الأمر الذي ينعكس بدوره على تطوير العملية التعليمية برمتها.

دون الحاجة إلى الوصول للإدارة التعليمية من أجل الاستفادة من الخدمات التدريبية.. يُمكن للمرأة الدخول إلى موقع المُنجز الإلكتروني للموارد البشرية من خلال هذا الرابط: tadreeb-jeddah.com، أما في حالة تسجيل جديد يُمكن الدخول على الرابط التالي: tadreeb-jeddah.com/register وإدراج البيانات المطلوبة من:

  • الاسم رباعي
  • تاريخ الميلاد
  • السجل المدني
  • المؤهل الدراسي
  • عام التخرج
  • تحديد الوظيفة
  • كلمة المرور
  • الإدارة التابعة
  • رقم الجوال
  • تحديد التخصص
  • الجهة المانحة
  • جهة العمل
  • البريد الإلكتروني

تعرفي أيضًا على: ما هي نسبة الباحثات الإناث في المجال العلمي في جميع أنحاء العالم

نسيت كلمة المرور في المنجز

طرحت إحدى المشتركات في موقع المنجز الإلكتروني جدة بنات للموارد البشرية مشكلة تقنية واجهتها عند التسجيل، وهي نسيان كلمة المرور.. لذا سعينا أن نقدم لها خطوات حل الأمر عبر الموقع ببساطة:

  1. الدخول على هذا الرابط: tadreeb-jeddah.com/password/reset.
  2. كتابة البريد الإلكتروني.
  3. الضغط على إرسال رابط الاسترجاع.
  4. فتح البريد الإلكتروني.
  5. إعادة تعيين كلمة المرور، وتأكيدها.
  6. الدخول للحساب مرة أخرى من خلال رقم السجل المدني.

خدمات المنجز التربوي بنات

يتضمن الموقع مجموعة من الخدمات للمتدربات العاملات في المملكة خصيصًا في جدة، تأتي على النحو التالي:

  • يُمكن البحث المتقدم داخل الموقع من أجل اختبار برنامج تدريبي معين.
  • البحث عن البرامج التدريبية المتاحة لتخصص ما.
  • الحصول على الشهادة التدريبية.
  • الحضور بشكل إلكتروني.
  • استخراج التقارير المعنية بتقييم البرامج المنفذة.
  • الحصول على التقارير الدورية من إدارة التطوير المهني.
  • الترشح إلى البرامج التدريبية وفقًا للأنظمة واللوائح المتبعة.
  • معرفة المقبولات في البرامج من خلال البريد الإلكتروني.
  • بيانات المتدربات يُمكن تسجيلها بشكل إلكتروني مباشرةً.
  • تسجيل الحضور والغياب للمتدربات في الدورات التدريبية.

آلية خدمة المُنجز الإلكتروني

في إطار اهتمام المملكة العربية السعودية عبر رؤيتها 2030 بعملية تطوير الموظفين، أطلقت بدورها برنامج الملك سلمان لتنمية الموارد البشرية، والذي يستهدف الحرص على القيادة الرشيدة في المقام الأول، علاوة على رفع أداء وكفاءة الموارد البشرية، لاكتسابهم المعارف والخبرات التي تساعدهم في تنفيذ ما هو مُلقى على عاتقهم من أدوار وظيفية بكفاءة وفعالية.

الأمر الذي يعود على دفع التنمية الاقتصادية، والتفاعل الإيجابي في ظل التحولات الجديدة في المهارات والتدريب والنمو الوظيفي.. استنادًا إلى معايير الاستدامة المعمول بها في المملكة، فتعمل على زيادة وعي المتدربين بقبول التغيير والتجديد في التدريب لأنه من أهم الأنشطة التي تعمل على تطوير الأداء بالمستوى المطلوب.

لمّا كان تطور أي مؤسسة ككل يرتبط جليًّا بتطور أداء كل موظف فيها بشكل فردي، فإن مواكبة الموظف للتطورات الحالية والمستجدات التكنولوجية له عظيم الأثر في إنجاز الأ‘مال، التي تعود على أداء المؤسسة، لذا هذا ما يُلقى على عاتق إدارة الموارد البشرية، التي تسعى حثيثًا إلى تطوير الموظفين في مختلف المجالات وتدريبهم على النحو المطلوب.

أهداف المنجز الإلكتروني

يُمكن إيجاز الأهداف التي يسعى إلى تطبيقها المنجز الإلكتروني لاسيما لخدمة العاملات في الوظائف التعليمية فيما يلي:

  • بناء القادة وإعدادهم من خلال التدريب ورفع مستوى الكفاءة.
  • رفع جودة الأداء عند الموظف الحكومي.
  • رفع الإنتاجية للعاملين.
  • تطوير بيئة العمل وفقًا لمواكبة المستجدات.
  • وضع إجراءات واضحة لتطبيق مفهوم الموارد البشرية كما ينبغي.

تعرفي أيضًا على: دورات معهد التدريب النسوي بالأمن العام 

إدارة التدريب والابتعاث

ارتباطًا بالمنجز الإلكتروني للبنات في جدة التابع للموارد البشرية نذكر أن تلك الإدارة هي التي تعمل على النمو المهني لمن يشتغلن في الوظائف التعليمية، سعيًا لتطوير مهاراتهنّ ورفع مستوى أدائهن في العمل، الأمر الذي يعكس آثارًا إيجابية محققة في العملية التربوية.. يُمكن التواصل مع الإدارة من خلال البريد الإلكتروني: trainingf@jedu.gov.sa

إن المنجز الإلكتروني يهدف إلى التحول في ممارسة إدارة الموارد البشرية من خلال سياسات متميزة تحاكي التقنيات الحديثة المعمول بها.

اترك رد

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني.